Flexibilidade de horário e videogame estimulam produtividade no trabalho

Promover o bem-estar, o trabalho em equipe e oferecer um ambiente agradável são estratégias adotadas por empresas para estimular a produtividade e criatividade dos funcionários. Flexibilidade de horário, períodos de lazer durante o expediente, estações de trabalho personalizadas e partidas de videogame são exemplos de ações realizadas em prol da satisfação dos colaboradores.


Para o consultor e administrador de empresas Ricardo Piovan, o investimento na qualidade do ambiente corporativo pode contribuir de forma extraordinária para a motivação dos colaboradores. “Funcionários que trabalham em ambientes diferenciados tendem a utilizar mais a parte direita do cérebro. Isso estimula a imaginação criativa, visão global, capacidade de síntese e facilidade de memorização”, explica Piovan.

O consultor acrescenta que essas medidas também podem ser benéficas para a retenção de talentos nas empresas. “Não será qualquer proposta de aumento ou de um novo cargo que vai tirar o profissional de um ambiente tão prazeroso. Afinal, um bom local de trabalho melhora o desempenho da equipe e as relações interpessoais”, afirma.

Sem perder o foco

O trabalho em um ambiente diferente e criativo estimula a produtividade, porém ele também pode criar uma série de pontos de desatenção, fazendo com que o funcionário perca o foco de algumas atividades.

“Para dar certo, o ambiente de trabalho deve, mais do que nunca, vir alinhado a um programa bem definido de metas, onde fica muito claro o que deve ser feito e em quanto tempo isto deve ser entregue”, conclui Piovan.

Fonte: Folha.com

Blog do Deputado Federal GONZAGA PATRIOTA (PSB/PE)

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GONZAGA PATRIOTA comemora o retorno da FUNASA

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