Grupo cria serviço para trabalhador estrangeiro
A transformação do cenário econômico verificado em Pernambuco e em todo o Nordeste, que atrai cada vez mais estrangeiros para atuarem nas empresas que chegam à região, além da saída de brasileiros para se especializarem no exterior, tem forçado cada vez mais a necessidade de amadurecimento do mercado de trabalho local para uma realidade globalizada.
Graças a esse cenário, em menos de um ano a Ernst & Young Terco resolveu trazer para Pernambuco um escritório na área de capital humano para atender a todo o Nordeste e também o Espírito Santo.
Em fevereiro a empresa começou a estudar sobre a vinda de sua área de Human Capital no Estado. Em abril foram realizadas visitas e apresentados números de clientes potenciais. Com isso, desde o início do ano fiscal da empresa, entre junho e julho, começaram a se estabelecer em Pernambuco.
A proposta do escritório de Human Capital é pioneira e está de olho no assessoramento de empresas e estrangeiros que venham aportar no Estado e na região e necessitem de orientações quanto à legislação fiscal e trabalhista, indica o diretor executivo da Ernst & Young que vai gerenciar o escritório em Pernambuco, Lenie Ah-Time.
“Antes de investir no País, as empresas pedem análises como o capital estrangeiro que tem sido investido, quais as regras de imposto e também pedem um perfil do capital humano. É aí que a consultoria entra, com o assessoramento que indica que pessoas serão necessárias, se virão com um vínculo estatutário, por exemplo, que implica um visto de permanência no País, dá todo o suporte ao setor de Recursos Humanos de uma empresa”, explica o diretor.
O movimento de importação da mão de obra qualificada, destaca Ah-Time, é necessário para o desenvolvimento das indústrias e empresas que estão sendo instaladas.
Para um brasileiro ocupar um cargo executivo numa função que não havia aqui, é um processo que pode levar até 10 anos, então é mais fácil trazer um de fora.” Aqui no Estado, as áreas de construção civil e de estaleiros têm absorvido muito pessoal.
Com dados do Ministério do Trabalho e Emprego, a empresa de consultoria aponta que o número de vistos de permanência no Brasil saltou de 1.861 no primeiro semestre de 2011 para 3.848 no mesmo período deste ano. O Nordeste respondeu por 2.911 vistos de permanência do último semestre no País.
Com estratégia de crescimento para a região, a Ernst & Young Terco pretende crescer 70% em três anos sua fatia de clientes, sendo 50% do total em Pernambuco e Ceará. “Viemos aqui para buscar novos negócios com clientes que estão vindo para cá”, destaca Ah-Time.
Fonte: Jornal do Commercio
Blog do Deputado Federal GONZAGA PATRIOTA (PSB/PE)
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